為擴(kuò)大下派交流學(xué)習(xí)成果的受益面，推進(jìn)公司上掛下派培養(yǎng)鍛煉工作順利開展，7月8日，中路能源公司召開下派工作分享座談會(huì)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及下派人員共計(jì)22人參加了此次會(huì)議。
會(huì)上，第一批3名下派人員分別就加油站學(xué)習(xí)工作情況談感悟、談體會(huì)，將在加油站收集的問題及建議進(jìn)行反饋，表示會(huì)努力將所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的新思路、新舉措，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)實(shí)在在為基層辦實(shí)事、解難題。
相關(guān)加油站經(jīng)理書面匯報(bào)了員工到站后的培養(yǎng)鍛煉安排情況，針對(duì)下派人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)行了總結(jié)評(píng)價(jià)，對(duì)下派人員利用自身的技能和工作經(jīng)驗(yàn)幫助加油站解決工作問題及難點(diǎn)給予了充分肯定。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下派人員要沉下心來走進(jìn)基層、融入基層，帶著崗位職責(zé)在鍛煉中思考，通過收集反饋基層信息、提出合理化建議、不斷完善政策、優(yōu)化工作流程等措施，切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層工作更有效率、更具活力。
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