為提升員工業(yè)務(wù)能力,促進員工更好的履行崗位職責,3月11日至3月15日,公司開展了為期5天的員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請公司業(yè)務(wù)骨干及加油站優(yōu)秀站經(jīng)理進行授課,公司本部及加油站共計40余人參加培訓(xùn)。
內(nèi)容精心安排,根據(jù)全年培訓(xùn)計劃,公司以加油站綜合業(yè)務(wù)水平提升為重點內(nèi)容,有針對性的篩選出了幾項培訓(xùn),對培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容進行綜合統(tǒng)籌,制定培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)工作有序開展。形式豐富多樣,此次培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)與實際操作兩部分。在理論培訓(xùn)中,財務(wù)部講解了日常賬務(wù)、資金安全和發(fā)票管理;安工部講解了如何防范加油站輸入性風(fēng)險發(fā)生;加油站經(jīng)理系統(tǒng)梳理了計量、油品損耗與庫存盤點相關(guān)知識理論框架。在實際操作中,主要進行了卸油操作、標準計量罐使用等內(nèi)容學(xué)習(xí)。嚴抓培訓(xùn)效果,培訓(xùn)結(jié)束后,公司統(tǒng)一組織進行了理論與實操考試,進一步檢驗員工學(xué)習(xí)成效,鞏固學(xué)習(xí)成果。
通過本次培訓(xùn),不僅提升了基層員工綜合素質(zhì),同時也為公司儲備了優(yōu)秀技能人才。
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